Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон
Согласно ч. 1 ст. 36 КЗоТ основанием прекращения трудового договора является, в частности, соглашение сторон.
При этом законодательство не содержит ограничений относительно срока заблаговременного предупреждения работником работодателя об освобождении и «отработке» надлежащего периода.
Выплата работнику каких-либо выходных пособий в случае расторжения договора по соглашению сторон законодательством не предусмотрена, но может быть установлена коллективным договором, положением, о премировании или назначена работодателем индивидуально на основании отдельного решения.
Законодательство не содержит запрета на увольнение сотрудника по соглашению сторон во время отпуска или в период временной нетрудоспособности.

Увольнение по соглашению сторон