Звільнення за угодою сторін

Звільнення за угодою сторін
Згідно ч. 1 ст. 36 КЗпП підставою припинення трудового договору є, зокрема, угода сторін.
При цьому законодавство не містить обмежень щодо строку завчасного попередження працівником роботодавця про звільнення та «відпрацювання» належного періоду.
Виплата працівнику будь-яких вихідних допомог у разі розірвання договору за угодою сторін законодавством не передбачена, але може бути встановлена колективним договором, положенням про преміювання або призначена роботодавцем індивідуально на підставі окремого рішення.
Законодавство не містить заборони на звільнення працівника за угодою сторін під час відпустки або в період тимчасової непрацездатності.

Звільнення за угодою сторін