Относительно удержания ЕСВ из вознаграждения по договору ГПХ

Относительно удержания ЕСВ из вознаграждения по договору ГПХ

В письме от 03.03.2017 №4496/6/99-95-42-02-15 ГФСУ отметила, что если работник выполняет работу (предоставляет услуги) согласно гражданско-правового договора по основному месту работы, то в базу начисления ЕСВ за отчетный месяц включается как заработная плата (доход), так и сумма вознаграждения.

При этом если база начисления единого взноса будет меньше размера минимальной заработной платы, то единый взнос рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы и ставки единого взноса в размере 22%.

В то же время, не по основному месту работы требования о начислении единого взноса на доход в виде вознаграждения по договору гражданско-правового характера, не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, не применяются.

В таком случае ЕСВ начисляется исходя из размера 22% на фактически начисленное вознаграждение по договору гражданско-правового характера независимо от ее размера, но с учетом максимальной величины базы начисления.

Относительно удержания ЕСВ из вознаграждения по договору ГПХ